谢晚晴见张恪要另起炉灶重新注册公司，而且需要尽可能多的注册资本，说道：“谢家有个‘败家子’基金，就给家里那些不好好读书、又整天好高骛远的孩子创业用的，要能做出一定的成绩，才可以正式进入集团作为接班人培养。我虽然是嫁出去的女儿，不过基金也有我的份额，现在差不多积累到四五十万的样子，志明开公司的那会儿，这个基金还没有成立，一直没有用上，本来将这笔钱留在基金里一直等芷彤长大，你要缺钱的话，这笔钱就先拿出来给你用，我可不要占什么股份。”

创建于八二年的正泰集团，在十几年之后，已经是全国着名的大型财团，此时才初显规模，虽然是家族企业，但是其家族管理模式以及培养继承人的方式一直为外人津津有味，所谓的“败家子”基金就是其中一例，不过在九四年，还鲜为人知。

谢家的子弟在家族基金里都有份额，足以保证他们日后吃穿不愁，也可以将资金取出来创业，哪怕挥霍一空也没有关系，却会丧失进入家族企业的机会。创业有所成就，正泰集团就会考虑正式收购（也是动用家族基金的条件之一），创业的谢家人不仅就此正式纳入家族企业体系，也开始拥有家族企业的股份。

谢家就是以这种方式成为家族式管理的庞大财团，日后在东海商界崭露头角的谢意、谢剑南、谢子嘉都是在学生时代就拿家族基金创业，并获得很大的成功。

张恪在商业上出色的表现，谢晚晴还觉得可以接受，也是受家族这种培养接班人传统的影响。

张恪打了个哈欠，说道：“谢家的家族基金，我倒是听说过，好像用来创业的话，有一些附加条件。”

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