詹小鹏要罢工了。

这企业实在不像话，虽然当地电视台天天晚上都在播放着这家民企的产品广告，民企的头儿也时不时在报纸杂志上亮相，侃侃而谈说起来企业精神一套一套的，但是，在詹小鹏看来，所有的精神，都是向员工提的。

睡得比猫晚，起得比鸡早，吃得比猪差，住得比鸽子好不了多少……在工作上要有奋斗精神，在生活上要有淡薄精神，这样的员工，才是老板们认为的优秀员工。

詹小鹏在这家企业的报纸作为“试用”已经过了3个月。按照事先讲好的，试用3个月，试用期间，500元的底薪加稿酬收入。试用期后，按照表现决定去留。

现在，试用期已过，但是主管迟迟没有表态要不要詹小鹏。

站在主管的位子考虑，詹小鹏也清楚，试用人员的费用很省，不需要三保，而且试用人员也有了实习经验，能够当一个“正品”使用。瞧，花半成品的钱买正品的货，这活谁不干呢？

当然，詹小鹏没有想到，还是站在主管的位子考虑，此时还有另一个角度：眼下对于全球企业来说还没完全走出危机期，凭空给人家一个工作合同，那该是多大的面子呀！他詹小鹏值得这个面子吗？詹小鹏既不是美女也没有可利用的关系人脉，把这个大人情给詹小鹏，他有回报的资源吗？对对对，这个工作位子是很一般般很不怎么样，无非是每周给这家知名民企编出一份报纸，没前途而且还累，但从另外一个角度考虑，这是个很宝贵的万金油工作位子！什么人都能上，什么专业的大学毕业生都能做，这样的工作机会这年头是不是很难找？这么个万金油位子轻易给了他，那万一以后有亲戚朋友需要照顾那怎么办？退一万步想，也许，在高眼界大学生眼里，这工作位子不算正点，但是按照公司的规定，成正式工了就有每月2000多的薪水，这薪水对于刚毕业的大学生，也算是上乘之数了吧？就算有的毕业生看不上眼这个数，那么做个过渡，这个位子也是一座相当好的临时性过渡房吧，在经济危机的凄风冷雨中，有这样的房子遮风挡雨，不是让人很有安全感？……

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