「康诺生物医学研究中心」是国内难得一见的研究机构。

首先，它很小。

它不是政府机关的单位，也不是企业集团培养的尖兵，「康诺」就是「康诺」，到目前为止，只属于白恕横教授与那批研究人员。

其次，它对研究人员的聘任制度，坚持的正是日渐消失的「终生雇用制」。

这是因为从事研究工作本来就耗时费日。「康诺」走的是生物医学路线，势必得通过实验室研究、动物实验、人体实验等层层关卡，才能有结果。

如果没有完善的待遇，专业人才只会把「康诺」当作跳板，短暂停留，再另择良木而栖：留不住人才的下场，就是对研究技术的累积，造成可怕的断层。

既然「康诺」有发展性，打算永绩经营，白教授又寻到国外资金的挹注，为了确保每个环节运作正当，一个有魄力的执行长是迫切所需。

于是，韩道辰从国外被挖角回来。

就职第一周，他都在研究中心内部游走，用眼睛记录他所看到的一切。

他只发问，不表示意见，没有惺惺作态，也不玩「新官上任三把火」的把戏。这一着棋，让原有的人员对于形如空降部队的他戒心减低。

韩道辰坐在私人办公室里，看着厚厚的资料，在脑海中思索先前看到的一切，一手握着笔，随时记下memo。

这时，电话铃声突然响起。

「韩执行长，你好。」话筒里传来白禹铨带笑的声音。

他没好气。「有什么事？」

「只是想问问你目前的工作进度。」兼闲扯淡而已。

「据我观察，『康诺』的运作并没有问题。当初白教授延揽的人才，年纪都在二十五至三十五岁之间，这个年龄层的人最有干劲，也正待大展拳脚。」

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