各种风凉闲话在机关院内传开以后，影响很不好。这些情况，很快就反馈到了县委办公室主任们的耳朵里。史主任十分恼火，清醒地意识到这一定是内部出了问题。县委办公室是县委领导的参谋部，工作性质决定了每个同志都必须具有较高的政治、业务素质。从反映出来的情况看，无风不起浪，没有办公室的个别同志向外边胡说八道，是不可能出现这些传言的。堡垒最容易从内部攻破，外边流传的闲话肯定是从办公室内部传出去的。这个地方如果经常跑风漏气，不仅对县委办带来恶劣的影响，也会给县委的形象抹黑，影响全县工作大局。

为了解决这个问题，史主任紧急召开了一个主任办公会，专题研究如何整顿一下办公室的工作作风问题。

丁主任也非常激动，一上来就开头炮：“从近一段情况看来，咱们办公室不整整实在是不行了。个别人员素质太低，上班时无所事事，还讲怪话，发牢骚，凶酒骂大街（注：丁主任历来把酗酒说成凶酒），闹不团结，散布奇谈怪论。依我看，不仅要开展思想方面的整顿，还要开展纪律方面、组织方面的整顿。兵不斩不齐，再不能让各种怪现象蔓延发展下去了！”

侯主任、顾主任也都同声附和丁主任的意见。但大家避口不提机关“三大怪”的说法，免得史主任尴尬，倒是史主任自己说了出来，并且加以愤怒痛斥。其他几个主任反而觉得自己是用小人之心度君子之腑了。

然后，又议论了如何开展整顿的具体办法。

史主任最后总结说：“近一段办公室内部出现的涣散现象，我有一定的责任。同志们都是要追求进步的，我们当领导的，不能不管，不能不抓，不管、不抓就是我们失职失责。我一直对大家要求得不够严格，这种宽泛，对于机关工作，是十分有害的。一害同志，二害单位，发展下去，是很危险的。所以，在坐的诸位，对待我们手底下的同志们，不能失之于宽，失之于软，失之于懒，失之于散。这次思想整顿由丁主任负责，群星和全仓配合，认真地组织学习，开展讨论。同时，我要把咱们开展的这项活动，分头给库书记和宋书记汇报一下。志强和小项来了几个多月了，工作不错，宋书记和几个领导很满意，说明我们选人是很准的。我已经向宋书记多次反映，力争尽快地把志强和小项的职务问题解决了，怪话也就自消了。县里近期要组织下乡扶贫，就让余乐萌带上闲下来的一个炊事员下去锻炼一下。通过教育，我想办公室的风气是很快能够扭转的。”

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