常务董事和其他职员就在近旁的幸屋旅馆里，警察将他们一个一个地叫来，让他们回答警官尖锐的质问。他们当中，有很害怕的，也有很镇静的。

光野旁听着他们的对话，心里始终没有丢开过被害人宇佐美水太郎。光野相信，遇到这种类型的案件，要是不弄清楚被害人在公司的权限、立场，以及被害人的人品、性格，凶手的形象就出不来。

光野在一旁‍‌‎‌‍插‎‍‌进‎‎‌‌‍来的问话，全是有关宇佐美本人的。

他问董事横沟：

“人事科长宇佐美在公司干了10年，论在三荣的时间，他是资格最老的一个，而且又是大学毕业生，我感到他提升得比较慢，这里面有什么原因吗？”

他问总务局长三隅：

“宇佐美担任了7年人事科长，一直没有离开过这个位置，那是怎么回事呢？”

他问总务科长热田：

“宇佐美在目前的技术人员心目中有声望吗？”

他问总务科员松下：

“宇佐美对第一工会或第二工会，是不是有偏袒的地方？”

他问打字员村濑弓子：

“人事科长宇佐美在女职员中间的声望怎么样？”

如此等等。

于是光野对宇佐美木太郎的形象逐渐清晰起来了。

由于公司要员之间以及工会之间的勾心斗角十分激烈，每隔五年，公司的总务局就得全部更换新人。而在这种形势下，宇佐美木太郎却稳坐人事科长的位置，其中的原因，光野已经掌握得清清楚楚了。

10年前和宇佐美一起进公司的同事，现在在三荣公司里一个也没有了。他们多数卷进了公司要员之间的派系斗争，因而陷于不得不退出三荣的境地。在这期间，宇佐美木太郎则始终采取中立立场，就是说，他保持着“不看、不听、不说”的态度。

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