对于这个情况，慕远一时间也没有更好的办法。

他也只是隔三岔五才到一趟研究所，大部分时间都还只呆在自己的办公室里写代码，真正带犬的时间很少。

为了不显得突兀，他每次带犬都是将所有犬只全给吆喝出来，以常规的训犬方式训练所有犬只。

溜达几圈后，就将这些二哈全给弄回去。

整个过程中，由小毛控制着其中一条犬只与其他犬只交流，谁要当刺儿头直接接管对方的意识，如此一来遛狗的过程倒也顺利。

这一幕在别人看来堪称神奇，还从没听说有人能将一群二哈指挥得如臂指使。

可如此带来的后果，便是不可能某一只二哈异军突起，直接被训练成一只合格的警犬。

这在理论上是不成立的。

小毛也是照此执行的——训练的时候所有警犬雨露均沾。

可短时间里没法出成果，研究经费就有些周转不过来了，这是个问题，必须得到解决。

西华市刑事技术研究所采取的是差额补贴的财政保障方式，每年经费划拨的数量是定额的，这也是市局与慕远讨论后拿出的结论。

这种方式的缺点很明显，那就是补贴的数额不可能太高，甚至连基本运转都保障不了。

但好处也很明显，那就是工资福利和奖金数额可以自行决定。

不过这有个前提，那就是这个单位的盈利能力能够支撑你发这些福利。

现在慕远没去想什么福利，他这想着怎样才能不让这些二哈饿死。

经过一番捉摸，慕远还真想到了办法。

那些单位既然是委托培育警犬，让他们预付一部分款项总没有问题吧？

相信各兄弟单位会很乐意的。

只不过一旦涉及付款，特别是让政府单位付款，得合理合法。

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