虽然他现在每天能够得到的绩效点数字接近了10万，但是在雇佣完毕这些科学家之后，算上他之前雇佣的人，秦牧白手里面的绩效点每天平均支付的工资费用就达到了8万！也就是说，他每天只能结余2万绩效点了。

一个月也不就是60万而已。

这一次秦牧白一共雇佣了32名科学家，是按照这些科学家不同的属性来雇佣的，比如说稳健型一部分，还有一部分就是开创型等等。

而其中材料学方面雇佣的最多，一共雇佣了10名最顶尖的材料学科学家。不要小看这个数字，要知道一名顶尖的科学家有可能就掀起一个行业的进步，更何况10名？

之所以选择材料学，是秦牧白觉得，制约现代科技发展的其实就是材料。因为很多材料不达标，所以一些科技就算是有理论概念，但是实际上，没有适合的材料，你根本就制造不出来。

而基于现代制造技术的材料学，也就是说，只要你能研究出来的材料，既然是基于现代制造技术的材料，那就意味着绝对可以制造出来。

抛开材料学之外，其他的基本就是航空航天，电子信息技术以及生物学方面的科学家了。笼统的来说就是这几个方面的科学家，虽然说现代学科的分科已经非常的精细了，尤其是在具体出成果的方面，你像是这样比较笼统的科学家往往是不太可能出现的。

但是那是常规的，而秦牧白这是商城雇佣出品，他们的能力毋庸置疑，这些科学家往往精通好几个专业。

虽然说现代学科的科学家分科精细是正确的，但是实际上，也同样是限制科学发展的一个阻碍。

一句俗话说的好，理化不分家，太过于精细分科的学科，虽然说可以让他在这个方面变得非常精通，但是实际上，很多学科如果跟另外的学科联系起来的话，那么往往会产生一些不可思议的化学效应。

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