林强生看着盖起来的厂房，欣喜异常。战士们干活就是迅速，有他们参与，这栋百多平米长的小厂房，二十多天的时间就拔地而起。

工厂的原班人马直接被晾到了一边，林强生丝毫不在意他们，尽显着对战士们的热情。对于企业管理者来说，对自己讨厌的员工，在不能开除的情况下，就采取无视漠视的方法对待他们，臭着他们，啥事都没有他们份、不让他们参与，当他们完全不存在。

训练他们？给他们教育如何服从集体劳动？别逗了！

企业管理者哪有那个精力，可以干活的人有的是，合格的工人总会产生，企业更需要自觉自愿，懂得自我学习的员工。

林强生就是用这种方法，考察着这些工厂里淘汰出来的人，到底还有几个能用。

鲁光明、徐珂等人凑成了各自的小团体，有原车间的人和他们凑在一起，不过大部分都是大家互相通报知青点，地区相邻的聚到了一块。

城市的基本和城市的青年聚在一起，农村的和农村的聚在一块，而他们又分地区、年龄、性别，当然也有的女工人和男工人凑在一块。

女工人当中也照样有调皮的，喜欢跟别人聊天、开小差、爱顶撞车间主管的，林强生对待她们也跟男工人一样，都清理了出来。

这样的工人，在这年头，都是很常见的，他们大部分都是乡下知青回城，年少时来到广大农村，生存环境造就了他们粗疏任性的性格。有的人回城上班了，就表现的很不适应工人身份，内心当中起了逆反的心思。

不管男女工人，当中也有不合群的，这些人或者是融不到人群当中，有性格缺陷，或者是不屑于扎堆。

林强生默默的观察着，这些人当中谁在默默劳动，谁还在嘻哈打闹凑热闹聊天。渐渐的在他心中，形成了一份名单。

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