“的确，人才的流失是一直是让中国企业头疼的问题，有不少企业花费了大量的精力和资金投入招揽人才和培养人才之中，却依然无法摆脱人才流失的怪圈，只是，有谁能告诉我，‘人才’，定义是什么？中国从来不缺乏人才，缺乏的只是知人善用用人之才！试观历代开国帝者哪一个不是胸纳百川？”

斐奇语气一顿，又继续说道：“许多人都认为东方的管理手段和经营方式与西方国家相比太过于落后，一味追求西方模式化管理依然达不到理想中的效果，为什么？中国倾向于个人魅力的英雄式主义，而西方则是格式化的管理方式，双方文化理念的差异必然会异致一个在西方成功的管理模式套用在中国的企业中以失败告终而草草收场。我不否认一个成功的管理模式，但中国缺乏的绝对不是先进的管理手段和经营方式！至于市场的饱和、资源的匮乏等其他因素，这是整个国际都面临的问题。用这些来做为中国企业无法比强国际企业完全是一个很可笑的笑话，我欲登天试比高，说到底，中国缺少的，是开疆辟土的霸者！”

说到最后，斐奇的语气竟然有着淡淡的苍桑，让人不敢相信眼前台上所立的仅仅是一个与他们同样甚至更为年青的年青人。

或许是感觉到自己不经意间流露的情绪，斐奇一笑之后神情突然变得肃然，“待看十载后，谁主浮沉！”

随着话声渐落，斐奇也徐步走下主席台，过了好久，沉寂的场中突然暴发震耳欲聋的掌声。

“老大就是老大，呵呵！看到没有？这就是‘他’，比起他，这些人所谓的‘傲骨’简直不堪一提！”角落里的杨昊玩弄着手中的酒杯，猛的将杯中剩余残酒一饮而尽，将杯子放在桌子上后，却发现旁边的苏庭玉丽有些神不守舍。

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