葛老师有一句话说得非常好，那就是二十一世纪什么最重要？人才。有了人才，公司的发展才会正规化，有了人才，再依靠刘东自身的经济实力，想要干什么干不了？

正是知道人才的重要性，刘东才会作出这个大包大揽的动作。不论自己到底能不能用到，也先要把这些人的归属权拿到手中。这几年，苏联一直在走下坡路。

别的地方刘东不知道，但关于人才方面的事情，他却知道得很详细，有赖于后世很多解密资料，让这些外流的人才是从什么时候开始出走的都介绍得清清楚楚。

苏联的科学家专家一类的人才，有的地位很高，有的地位却不怎么样。而那些地位不怎么样的人才，日子过得就不那么潇洒。就好像这年月华夏的那些搞科研的人才，做导弹的不如卖茶叶蛋的。

人有七情六欲，别以为做科研的人个个都能像华夏两弹一星那些前辈一样，拿手摇计算机都能把原子弹给弄出来，而且不怕吃苦受累，这样的人才可以说是比大熊猫还要稀少。

大部分的人才，都是希望自己有个优越的环境来搞科研，不但事业有成，还要生活优越。可现在苏联的情况，却不可能提供得了这么好的条件，那些一直很苦逼的人才，自然要想些方法，来摆脱贫困的生活。

外派，就成为了他们的出路。只要是外派的专家，到了国外，无论是在多么贫穷的国度，他们的生活环境都要比在苏联本土好太多了。正是因为这样的原因，很多时候，那些人才在外派了之后，就不会想要回去。

而那些能够得到外派指标的国家，能有这么些人才安心在自己国家里面待着，当然不会往外推。于是和苏联打马虎眼就很正常了。苏联家大业大，又是两极的其中一极的老大，多几个人才不多，少几个人才不少。那些国家又会做事儿，于是很多不想回去的外派人员，就稀里糊涂的留在了那些国家里面。而这些人，就能算得上是最早的一批外流的人才。除了那些能在苏联挂上好的人才，其他的人才想要留下，其实不是想象当中的那么困难。

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