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第八卷 江山如画 第八百章 选才之法

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楚国的欣欣向荣和迅速壮大,使得举国上下凝聚力空前高涨,可随着楚国整个政军体系的完善和发展,人才需求量也进一步加大。且不说核心高层就有诸多职位空缺,其下的空缺职务更多。

比如交州军如今已极具规模,多达六万多人不说,战力也直线上升,逐渐向着主力军接近,其主要镇守日南、九真等南部边境地区和南海郡,其中尤以南海郡数量最多,以防备吴国为主。

可交州军的将领配置就明显差了很多,如今仍然是由新任前将军徐盛在统帅,可事实上徐盛如今位列前将军,其职务是近卫军团的统帅,却跑到了那么远,着实让人无可奈何。

这段时日,无论是丞相府、三公府还是各大将军府,乃至尚书台在内,几乎天天都在考虑提拔年轻有为之人,可那些不太重要的官职也就罢了,对于很多要害官职,王旭是有严令的,必须经过尚书台联合审定后,再交由他审查批准。

结果是,尚书台提交的那些文武官员,总是让王旭不太满意,虽然这些人多数都勤恳忠正,可感觉才能终究是差了些,比如交州军统帅的人选等,那面对的是吴国英杰,没有极为突出的才能,很难让人放心。

可挨个找又太过麻烦,楚国人才何其多,还有那些不知现在何地的人才,根本无法有效的发现和使用。

为此,王旭很是伤神。

多日苦思无果后,幸得庞统出言进谏。

“主公。不如公开大选。由尚书台众人共同考核那些奇才。”

“大选?”王旭叹口气。摇头道:“大选我也想过,可楚国已是今非昔比,若突然弄出个大选,将一些名不见经传的能人大量破格提拔,恐引起很多有功之臣的不满,太过突然了。”

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