荣飞遇到第一件棘手的事情就是对原民品办的人员的选择。他先确定原则，向严森处长汇报后获得了支持，然后调阅了十四名干部（含四名以工代干人员）的档案，对手下成员的年龄，学历，履历有了初步了解后准备逐一与之交谈，最终确定留计划处的人选。决定权还给处长，他深谙北重官场的运行规则，不会拿着鸡毛当令箭。

看完档案荣飞已经否决了其中的七人，包括昨晚来访的吕丽芬的弟弟吕伟。他的条件一是专业，第二是履历。专业最好是机械类的，履历则越丰富越好。就在他阅读档案的时候，电话不断，胡敢、徐东升都给他来了电话，都是为某些人说情的，胡敢除了吕伟外还介绍了一个叫郝金玉的人，徐东升副厂长则直言原民品办的陈立民是他亲戚。荣飞暗自佩服卢续和严森，这二位也真可以，竟然能推掉胡、徐的请求，将其赶到自己这个小玩意这儿，不是玩弄权术便是真让自己钦服的气度。对于领导们的要求，荣飞都是活话，正在看档案，还要面谈，现在不好定。

临下班的时候，胡敢端着很少见的不锈钢水杯踱到荣飞的办公室，“别干了，歇歇吧。档案里能看出什么东西来？”

“胡总请坐。档案是很有意思的东西，也算我们的一大特色，我还真在里面读出许多东西来。私企肯定没有我们这样一套东西。”

胡敢坐在荣飞对面，“哦，说说看，读出什么东西了？”

“干部的素质是由多方面因素构成的，不单是学历。出身，履历，甚至字体都可以看出些想要的东西。”

“呵呵，有道理。看来应当建议你去组织部。”组织部是管中层以上干部的，胡敢巧妙地透露给荣飞人情，“小荣，你准备怎么定？难不成要靠档案和谈话来确定？”

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