86年5月4日，“五一”节后上班的第一天，北重召开党政联席会，通过了总经济师卢续关于成立销售处的提议，接下来研究销售处的人选，不顾卢续的强烈反对，任命何云的丈夫史大春为代处长主持工作。卢续随即建议任命荣飞为副处长，他详细介绍了荣飞的情况，对荣飞的能力不吝赞美之辞。令他尴尬的是会议没有通过荣飞销售处副处长的任命。反对的意见出乎朱磊意料的强烈，班子成员九人中有七人持反对意见，党委委员中宣传部长也投了反对票。使得卢续的这项动议被否决。大伙儿的反对意见几乎是一致的，这个荣飞来厂不足两年，已经是科级，已经创造了北重的一项记录。就算他有能力，有培养前途，也需要锻炼，需要组织的培养嘛。何况此人至今不是党员。卢续只好将希望寄托在厂长身上，凭着朱磊在北重的地位，是可以一言九鼎的。在最后关头，唯一可以扭转乾坤的朱磊没有坚持自己的意见，或许他认为因为一个毛头小子和张昌君一帮人正面交锋不值，或许是尊重了大多数人的意见，“既然大多数领导认为他还需要继续锻炼，继续成熟，那么，我尊重同志们的意见。副处长暂缺吧。”

卢续郁郁不欢。领导对待自己喜欢的部下大致有两种态度，一种是拢在袖里，为的是自己好用。另一种是为其创造一片新的天空，让其展翅高飞。后一种显然比前一种更需要气度和胸怀。卢续显然是后者。八个月的时间，卢续已经认识到荣飞绝非池中物，一个民品开发室的主任显然是太屈才了。就地提拔最好不过，但他的动议被朱磊否决，朱磊对荣飞的印象也不错，朱磊认为荣飞不适合就地提拔的理由有二，一是计划处现有的编制已经满了，一正二副，再配一个副处长显然是叠床架屋；二是像荣飞这样年轻资历浅的干部，最好不要就地提拔，因为有个威信问题。卢续想想也是，于是说了销售处，这个新成立的处是归卢续管的，配备干部卢续是有发言权的。朱磊默许了卢续，但没通过党政联席会。形式有时候很重要，卢续理解朱磊的选择，他没必要为一个毛头小子和整个班子成员对抗。但卢续不理解朱磊，为什么会选择史大春为代处长。

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