赵满福回道：“是这种感觉，所以这种感觉很不好。一来就拿了一手烂牌，很不好出招啊。”

张云青问道：“那，赵总您有没有想过打退堂鼓呢？”

赵满福说：“目前还没有想过要打退堂鼓。总感觉这么好的公司，应该共同努力，共同去克服这些难以预见的困难，会有一个好结果的。也许正因为太难，才给了我们愿意拼搏的人们一些机会。”

张云青回道：“是这个道理。”

赵满福接着说道：“除了这些外部给我们造成的困扰，还有我们内部也有不少的困扰。”

张云青道：“这么困难的情况下，内部还有困难？”

赵满福说道：“是啊。不是有个成语叫内外交困嘛，我感觉内部、外部合在一起去体会，就是这种感觉。”

张云青说道：“那讲讲内部的困难呢？”

赵满福说道：“内部的困难，首先是人员不够。南山市那个项目的商务人员，有且只有一个人，是个老员工，但是人家不愿意长期在外面上班，想回到京都上班。公司不同意调动，现在已经因为这个原因，这个唯一的商务人员，已经提出离职了，意思就是无论公司最终的决定是什么，这个项目都将面临的是没有商务人员可用。这按西方建筑公司的体制来说，缺了商务人员，涉及到经济类的商务事件就无人处理，相当项目部未来的1个月左右，有可能会处于半瘫痪状态。”

张云青听了后，觉得去南海片区工作的可能性太大了。便问道：“那这么困难的情况下，都还不能把我调来南海片区与配合您的工作吗？”

赵满福答道：“是的。现在调你来南海片区工作，最大的阻力在花百年花总那里，他总是想把你观察清楚再说。这个也是正常的，毕竟他对你的工作能力、习惯、综合素质这些的了解度，目前来说还是不够的。你耐心在工作一段时间，加强相互间的了解，我估计会根据项目部的具体需求，实时调整人事安排的。”

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